林俞丞-引爆绩效的干部培养工具

分类栏目:绩效考核

讲座集数: 4 集

学习人数

超级资源库
VIP会员下载地址
在线升级为VIP会员

客服

越来越多的企业意识到干部的管理能力是提高企业管理水平的瓶颈,提高干部能力的有效方法和手段是实现的途径。 T9x培训讲座视频网

本课程分享基于绩效的管理干部培训工具,重点关注需求分析,技术控制,重点行为,缓和干部和任务情境五大突破,让学生用工具引爆企业干部绩效,提升业务水平。效率。 T9x培训讲座视频网

引爆绩效的干部培养工具讲师简介: T9x培训讲座视频网

林俞丞T9x培训讲座视频网

实践执行系统专家,超级利润思维系统创始人,天津大学工商管理硕士,专家执行系统建设,4 + 1执行操作系统和351实践执行培训模式的创始人,2009年国家培训金坛T9x培训讲座视频网

奖励十佳培训师。 T9x培训讲座视频网

他曾担任经理,销售总监和总经理。外资华鑫投资集团有限公司,万岁药业集团和华宇科技集团公司等大型企事业单位。 T9x培训讲座视频网

他为联想集团,湘江房地产,豪吉星,中国移动,华北石油,石角集团,博申工具等数百家大型企业进行了实践培训和实务执行系统的介绍。 T9x培训讲座视频网

在培训行业已有十多年的历史,它培训了超过30,000名学生。由于幽默而有趣的培训风格,实际和平均的表现为企业带来了5-30的利润,得到了广大企业的高度赞扬,被称为中国的实施。 T9x培训讲座视频网

强制系统专家的第一人。 T9x培训讲座视频网

林俞丞-引爆绩效的干部培养工具课程大纲: T9x培训讲座视频网

首先,性能的定义 T9x培训讲座视频网

二,五大突破点 - 只有花钱培训才能取得成果 T9x培训讲座视频网

三,基于绩效的干部培训模式的突破点之一:需求分析 T9x培训讲座视频网

 1。以问题和绩效为中心的培训将取代合格后的培训 T9x培训讲座视频网

 2。有效的培训需求来自绩效分析 T9x培训讲座视频网

 3。如何进行性能分析? T9x培训讲座视频网

 4。组织分析 - 确定绩效目标 T9x培训讲座视频网

 5。关键价值链 - 确定绩效成就的关键要素 T9x培训讲座视频网

 6。环境分析 - 了解组织的状态 T9x培训讲座视频网

 7。差距分析 - 明确改进重点 T9x培训讲座视频网

 8,原因分析 - 找出根本原因 T9x培训讲座视频网

 9。明确培训需求 T9x培训讲座视频网

四,基于绩效的干部培训模式突破点二:技术控制第一 T9x培训讲座视频网

 1。将训练模型替换为性能改进模型 T9x培训讲座视频网

 2。在正确的位置使用资源 T9x培训讲座视频网

 3,从简单到困难的设计 T9x培训讲座视频网

 4。影响表现的因素 T9x培训讲座视频网

 5。性能改进的基本规则 T9x培训讲座视频网

 6。根据绩效改进计划设计培训计划 T9x培训讲座视频网

 V。基于绩效的干部培训模式突破点三:焦点行为 T9x培训讲座视频网

 1。培训的重点是行为塑造 T9x培训讲座视频网

 2。演绎有效行为的过程 T9x培训讲座视频网

 3。提取有效表现的性能 T9x培训讲座视频网

 4,有效行为强制系统知识 T9x培训讲座视频网

六,基于干部培训模式的表现突破点四:解决干部问题 ñT9x培训讲座视频网

 1。理想的干部文化体系 T9x培训讲座视频网

 2。干部培训的角色分工 T9x培训讲座视频网

 3。以绩效为导向的培训设计 T9x培训讲座视频网

 4。进行以问题为导向的培训 T9x培训讲座视频网

 5,如何清除问题 T9x培训讲座视频网

 6。抓住影响性能的关键问题 T9x培训讲座视频网

 7,让每个人都对每个问题负责T9x培训讲座视频网

8,根据问题点设置培训方案进行培训 T9x培训讲座视频网

第七,基于绩效干部培训模式的突破点五:利用任务情况恢复工作现场 T9x培训讲座视频网

 1。有效行为的目的 - 完成关键任务 T9x培训讲座视频网

 2,指出22个关键管理任务的性能 T9x培训讲座视频网

 3。提取任务上下文 T9x培训讲座视频网

 4,如何提取任务情况 T9x培训讲座视频网

 5。情境训练 - 颠覆学习的逻辑 T9x培训讲座视频网

 6。上下文管理培训路径 T9x培训讲座视频网

 7。如何进行情景管理培训 T9x培训讲座视频网

 8。情境管理模式 - 客户利益T9x培训讲座视频网