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许多公司在进行企业文化时经常会有一个口号，或者说他们很勤奋，员工对公司缺乏认同感。
作为一家公司，如何进行宣传是切实可行的？
在这个过程中，孙志强先生分析了问题的根本原因，揭开了神秘面纱，实现了企业文化，赢得了员工的共鸣和参与。
怎样开展e时代的企业文化宣贯讲师简介：
孙志强
企业文化专业培训师，企业文化研究员，南京金商商会主要推介人和秘书长，年度优秀晋商100名，江苏省特约顾问中小企业局，绩效管理问题研究专家，以及数十家公司
管理顾问。
服务：五羊本田，欧普照明，TCL，海尔，LG，美的，五星电器，苏宁电器，创始人科技，戈兰苏仕，天狮集团，新港制药，酒类集团，可口可乐，旺旺食品，蒙牛集团，
Amour内衣，匹克，百度，阿里巴巴，途丘网，中国建设银行，工商银行，交通银行，中国电信，中国移动，中国联通等
孙志强-怎样开展e时代的企业文化宣贯课程大纲：
首先，联邦快递和UPS的企业文化
二，企业文化和企业的适应性
三，企业文化宣传和实施实践
