杨勤-慧眼识人：员工招聘与面试技巧

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资深人力资源实战讲师s3f培训讲座视频网

现任中远全体人力资源部总经理。先后担当Pepsi Cola培训经理，新理想集团人力资源总监，出息无忧（NASDAQ:JOBS）人事僵化研究人总监和培训视频智联任用副总裁。具有非常丰富的人力资源管理实战经历，并培训讲座行为主旨管理成员，到场战术定夺，常常灵验地扩充管理变化，得到了良好功劳。曾为华夏迁移、中国国外航空、中心电视台、百胜（中国）、利乐中国、一汽大家、中国农业银行、中华英才网、长安汽车、利君制药、志高空调、汇仁集团、中国化学工程总公司、联邦快递、春风汽车、中国航天科技集团等上百家企业。s3f培训讲座视频网

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1、既讲座视频收拢重心，又表示齐整； 2、加强根底，强化实操； 3、冲破传统培训的妙技，让受训者回去能掌握； 4、杜绝瓜分培训，襄助学员合并策划、统一管理； 5、使学员不再盲目练习，盲目使用，而视频讲座是根据企业的条件，建树符合本企业的人力资源管理招聘体制s3f培训讲座视频网

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总经理、副总、各部分经理、主管、骨干员工s3f培训讲座视频网

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一、招聘为企业带来角逐优势s3f培训讲座视频网

自检：您怎样分析招聘作事在企业发扬中的效用？s3f培训讲座视频网

1. 招聘如何为企业带来竞争优势s3f培训讲座视频网

1.1人们为什么找工作s3f培训讲座视频网

1.2招聘时要防备哪些题目s3f培训讲座视频网

案例：甲教员口试后为什么怒火冲冲？s3f培训讲座视频网

自检：根据你的经验，陈列员工在选择工作时所关切的要素。s3f培训讲座视频网