邹文波-招聘必杀技-巧用“望闻问切“读人工具

分类栏目:招聘选拔

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招聘必杀技-巧用“望闻问切“读人工具讲师简介:mVU培训讲座视频网

  邹文波mVU培训讲座视频网

  10年人力资源从业背景,上市公司的人才规划专家mVU培训讲座视频网

  专注于高潜力人才甄选工作mVU培训讲座视频网

  深圳职业生涯协会专业讲师mVU培训讲座视频网

  从上千候选人反复研究“性格过滤器”理论;自我实践理论,热爱人才测评,精准面试技术的专业研究者,成就他人的良师益友。mVU培训讲座视频网

邹文波-招聘必杀技-巧用“望闻问切“读人工具课程大纲:mVU培训讲座视频网

  一、人才选拔的价值及困境mVU培训讲座视频网

  1、正确选拔的好处mVU培训讲座视频网

  2、招聘选拔中的问题mVU培训讲座视频网

  二、有效选拔的基础—标准mVU培训讲座视频网

  1、核心胜任力素质mVU培训讲座视频网

  2、有效选拔的最大敌人mVU培训讲座视频网

  3、计划性——行为观察mVU培训讲座视频网

  4、核心素质提取核心素质描述组成mVU培训讲座视频网

  三、招聘面试的理论依据mVU培训讲座视频网

  1、追溯mVU培训讲座视频网

  2、现代研究mVU培训讲座视频网

  3、冰山理论mVU培训讲座视频网

  4、各种测试方法的效度mVU培训讲座视频网

  四、不同选拔工具的特点mVU培训讲座视频网

  1、选拔工具总述mVU培训讲座视频网

  2、简历筛选的几个困境mVU培训讲座视频网

  3、从简历看两个层面的信息mVU培训讲座视频网

  4、简历分析mVU培训讲座视频网

  5、笔试的作用mVU培训讲座视频网

  6、霍兰德六型人格测试mVU培训讲座视频网

  7、文件筐mVU培训讲座视频网

  8、小组讨论mVU培训讲座视频网

  (1)小组讨论与结构化面试的操作mVU培训讲座视频网

  (2)小组讨论的组织程序mVU培训讲座视频网

  (3)小组讨论的考核侧面mVU培训讲座视频网

  (4)小组讨论注意事项mVU培训讲座视频网

  (5)小组讨论观察员的座次mVU培训讲座视频网

  (6)小组讨论观察员的作用mVU培训讲座视频网

  (7)小组讨论常见问题mVU培训讲座视频网

  9、面试的类型mVU培训讲座视频网

  10、失去客观的四种情况mVU培训讲座视频网

  五、结构化面试的“望闻问切”mVU培训讲座视频网

  1、如何望——身势语的观察mVU培训讲座视频网

  2、如何听mVU培训讲座视频网

  (1)四种线索mVU培训讲座视频网

  (2)结构化面试mVU培训讲座视频网

  (3)结构化面试进程的推进mVU培训讲座视频网

  (4)面试问题的种类与次序mVU培训讲座视频网

  3、如何问和切?mVU培训讲座视频网

  (1)行为面试法——STARmVU培训讲座视频网

  (2)案例研讨:面试中的模糊mVU培训讲座视频网

  (3)面试中的能与不能mVU培训讲座视频网

  (4)行为面试的基本理念mVU培训讲座视频网

  (5)行为面试官要做的mVU培训讲座视频网

  (6)行为提问法mVU培训讲座视频网

  (7)问问题注意什么mVU培训讲座视频网

  (8)行为描述问题范例mVU培训讲座视频网

  (9)常见的“假”星mVU培训讲座视频网

  (10)五种角色的避讳mVU培训讲座视频网