梁伟权-如何应对员工离职风险

分类栏目:招聘选拔

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俗话说:请神不易,送神更难,这句话道出了员工离职所带来的风险问题,如果处理不当,甚至会给企业带来关乎生存的危机,那么应该如何化解员工离职的风险呢?本课程著名劳资问题解决专家为您揭秘,整套员工离职风险防范技巧,让企业规避不必要的损失。E8B培训讲座视频网


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如何应对员工离职风险讲师简介:E8B培训讲座视频网

梁伟权,著名劳资问题解决专家,人力资源管理实战专家,国家高级人力资源管理师,国家人力资源法务咨询师,中国劳资关系管理研究院院长,中国劳动关系研究院院长,中国人事法务协会高级顾问,专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作,著有劳动法律法规实用操作与风险防范指引手册、人力资源部作业指导手册等作品。E8B培训讲座视频网


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梁伟权-如何应对员工离职风险课程大纲:E8B培训讲座视频网

一、 员工离职的法律规定E8B培训讲座视频网


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二、 员工离职的不同情形E8B培训讲座视频网

1、劳动合同终止E8B培训讲座视频网

2、解除E8B培训讲座视频网

(1)协商解除E8B培训讲座视频网

(2)单方解除E8B培训讲座视频网

3、经济性裁员E8B培训讲座视频网

4、退休E8B培训讲座视频网

5、无故旷工E8B培训讲座视频网

6、劳动者存在严重过错E8B培训讲座视频网

7、规模性裁员E8B培训讲座视频网

(1)提前通知工会E8B培训讲座视频网

(2)征求工会意见E8B培训讲座视频网

(3)提交劳动部门备案E8B培训讲座视频网

8、用人单位不得解除劳动合同的情形E8B培训讲座视频网

9、客观情况发生重大变化E8B培训讲座视频网


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三、如何考核员工E8B培训讲座视频网

1、签订岗位职责E8B培训讲座视频网

2、制定严格的考核制度E8B培训讲座视频网


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四、处理不胜任员工的方法E8B培训讲座视频网

1、让其主动离职E8B培训讲座视频网

2、合同到期后离职E8B培训讲座视频网

3、协商离职E8B培训讲座视频网


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五、如何有效处理违纪违规员工E8B培训讲座视频网

1、辞退员工事实依据不充分E8B培训讲座视频网

2、辞退员工法律依据不准确E8B培训讲座视频网

3、辞退员工操作程序不合法E8B培训讲座视频网


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六、如何编写员工辞退通知书E8B培训讲座视频网

1、必须要写明缘由E8B培训讲座视频网

2、必须有事实的依据E8B培训讲座视频网

3、必须有法律的依据E8B培训讲座视频网