陈海春-高端人脉管理培训讲座简介：
主讲：陈海春
陈海春，东方名家特聘行家，华中科技大学大家管理学院圆滑，人称“红色牧师”。国内首位建议“人脉管理”表面的先行者与改正，人际关系磋商“中国第一人”，被誉为“讲政治理论课都能赢得掌声的人”。
陈海春-高端人脉管理课程布局
1、奈何担任酌夺本身命运的四种人脉
上级不挂念
让上级永远认为我与构造保持相仿
让上级始终认为我与主官分化不大
让上级始终认为我在单位不事张扬
让上级始终认为我对下级惩罚有度
主官不狐疑
让主官始终认为我没有绕过他
让主官始终认为我没有计算他
让主官始终认为我没有忘掉他
让主官始终认为我没有贬损他
同僚不怀念
让同僚始终认为我没有关怀他们
让同僚始终认为我没有妨碍他们
让同僚始终认为我没有训斥他们
让同僚始终认为我没有贬低他们
下属不闹心
让下属始终认为我在钟情着他们
让下属始终认为我在关照着他们
让下属始终认为我在关怀着他们
让下属始终认为我在关爱着他们
2、如何认清正职、副职的关系
正职是“贤人”
正职是“闲人”
正职是“嫌人”
分辩式样性下的副职不同
副职是引导者
副职是特为的领导者
副职的任务
3、如何摆正面临主官的容貌
到位不越位
敬仰不献媚
请示不依赖
按照不服从
4、如何惩罚与下属的关系
请问不哺育
谋大不谋小
担责不顶责
珍爱不偏袒
5、如何获取高端人脉所需的有益状况
方向最首要
研究点理论题目
研究点史书问题
研究点现实问题
态度是底子
思想作风
事迹作风
存在作风
步骤不可少
创始性的撰述
创造性的人才
创造性的过程
6、如何遏止在获取高端人脉时发火的伤害
精神闲逸的危险
才能不足的危险
分离民众的危险
颓丧凋谢的危险
7、如何教育获取高端人脉过程中的积极心态
积极心态的思想基础
世界观
权益观
事业观
积极心态的体现
自负自满，容人容己
积极进取，理性和平
尽力图取，看淡结果
积极心态的保持
深奥的文雅秘闻
独到的专科才能
魅力的领袖气质
8、如何歼灭获取高端人脉过程中的消极心态
消极心态的思想基础
自视过高
自视过低
观人细致
消极心态的表现
牢骚
勉强
迷蒙
消极心态的消除
踏步：晋升绝望
转非：身分降落
离职Ｎ氯狯舞台
